2024-05-08@20:18:30 GMT
۹۵۱ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «پرداخت عیدی کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، سازمان تامین اجتماعی در نامه‌ای خطاب به دکتر اسماعیل للـه‌گانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران از حمایت‌های این بانک از سازمان و بازنشستگان تحت پوشش آن به‌ویژه پرداخت به موقع عیدی این عزیزان (در کمترین زمان ممکن) و تعهدات مربوط به این سازمان، قدردانی کرد. شایان ذکر است، حمایت از بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی از جمله رویکردهای اصلی فعالیت بانک رفاه کارگران در سال‌های اخیر بوده است و در این راستا از ابتدای شروع به کار دولت مردمی سیزدهم تا پایان بهمن ماه سال 1402 حدود 700 هزار فقره تسهیلات قرض‌الحسنه غیرحضوری به مبلغ بیش از 80 هزار میلیارد ریال از سوی این...
برخی از کارگران اصناف و واحد‌های خرد هنوز عیدی پایان سال را نگرفته‌اند. به گزارش ایلنا، کارگر یکی از فروشگاه‌های برند در تهران در تماس با ما اعلام کرد او و پنج تن از همکارانش هنوز عیدی پایان سال قبل را دریافت نکرده‌اند. او افزود: علیرغم اینکه فروردین به نیمه خود نزدیک شده، هنوز کارفرما عیدی سال قبل ما را واریز نکرده است. این در حالی است که برخی از کارگران فروشگاه‌های لوازم خانگی و فرش در تهران و شهرستان‌ها نیز هنوز موفق به دریافت عیدی پایان سال خود نشده‌اند؛ برخی از این کارگران از عدم تمدید قرارداد در سال جدید و پرداخت نشدن عیدی و مزایای مزدی سال قبل، ابراز نگرانی کردند. براساس عرف و قانون، عیدی و مزایای...
محمدرضا دشتی زاده در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: ۱۵۷ شرکت پیمانکاری زیر مجموعه شرکت‌های نفتی شامل شرکت پایانه‌های نفتی، شرکت نفت فلات قاره، شرکت ملی نفتکش، شرکت ملی حفاری و پروژه ان جی ال وشهرداری در خارگ فعال است. وی افزود: در سال گذشته با تشکیل مستمر جلسات کمیسیون کارگری با محوریت و راهبری این بخشداری تمامیحقوق و مزایای شرکت‌های پیمانکاری تا پایان پرداخت شده است. بخشدار ویژه خارگ تصریح کرد: در طول سال جاری نسبت به برگزاری ۱۳ جلسه کمیسیون کارگری اقدام که درآخرین جلسه در روز چهارشنبه بر اساس گزارش بازرس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان، سایر شرکت‌هانسبت به پرداخت حقوق، مزایا، عیدی و سنوات اقدام کرده‌اند. وی خاطرنشان کرد: با توجه به...
شهردار سنندج اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران همواره جز دغدغه‌های اصلی و اولویت‌های مهم مدیریت شهری است. سیدانور رشیدی خاطرنشان کرد: در دو سال اخیر با تلاش شبانه‌روزی سعی کردیم که حقوق پرسنل شهرداری به موقع پرداخت شود. وی افزود: امسال به دلیل کاهش درآمدها پرداخت مطالبات پیمانکاران و حقوق پرسنل خدوم و تلاشگر این نهاد مردمی با تاخیر مواجه شد؛ خوشبختانه با برنامه‌ریزی صورت گرفته و تلاش جهادی مدیران و روسای سازمان‌های تابعه توانستیم تمام حقوق معوق و عیدی و را پرداخت کنیم. شهردار سنندج با اشاره به اینکه این اقدامات می‌تواند تأثیر مثبتی در خدمات‌رسانی بیشتر و بهتر مجموعه شهرداری به شهر و شهروندان باشد، گفت: پرداخت به‌موقع حقوق پرسنل شهرداری سنندج قطره‌ای در...
شهردار سنندج گفت: حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج پرداخت شد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران همواره جز دغدغه‌های اصلی و اولویت‌های مهم مدیریت شهری است که در دو سال اخیر با تلاش شبانه‌روزی سعی کردیم پرداخت حقوق کارکنان شهرداری به موقع صورت پذیرد. وی افزود: امسال به دلیل کاهش درآمدها پرداخت مطالبات پیمانکاران، حقوق کارکنان و کارگران تلاشگر این نهاد مردمی با تأخیر مواجه شد که با برنامه‌ریزی صورت گرفته و تلاش جهادی مدیران و رؤسای سازمان‌های تابعه توانستیم تمام حقوق معوق و عیدی و را پرداخت کنیم. شهردار سنندج با اشاره به اینکه این اقدامات...
به گزارش شهروند خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، شرکت ذوب‌آهن فولاد خزر یکی از عظیم‌ترین کارخانجات فولادی و جزو بزرگ‌ترین بخش‌های تولید فولاد بخش خصوصی کشور در استان گیلان و فولاد کشور است. اما طبق گفته کارگران، درعین حال حقوق و عیدی کارگران این کارخانه از دی ماه پرداخت نشده ضمن اینکه یسمه تامین اجتماعی آنها هم قطع شده است.متن پیام شهروند خبرنگار ما:با سلام و احترام طی اخباری که از شبکه باران صدا و سیمای ملی کشور پخش شد قرار بود استاندار برای کارگران کاری انجام بده تا شرکت شروع به تولید کنه من یکی از کارگران شرکت فولاد خزر هستم و دم عیدی بیمه تامین اجتماعی ما قطع شده دی بهمن اسفند پرداخت نشده حقوق هم پرداخت نشده عیدی هم اصلا...
شهردار سنندج گفت: تمام معوقات حقوق، پاداش و عیدی کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا ۲۵ اسفند سال جاری پرداخت خواهد شد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان، سیدانور رشیدی، امروز _سه‌شنبه پانزدهم اسفند_ در پانزدهمین جلسه کمیسیون بودجه شورای اسلامی شهر سنندج که در راستای نهایی کردن مبلغ بودجه پیشنهادی سال آینده شهرداری برگزار شد، اظهار کرد: بودجه شهرداری سنندج بر اساس برنامه‌های کوتاه مدت، میان‌مدت و بلندمدت پیش‌بینی شده است. وی با بیان اینکه عدالت محوری را در ارائه خدمات به شهروندان ملاک قرار داده‌ایم، افزود: در برخی از محلات اقداماتی همچون آسفالت کوچه و مهار آب‌های سطحی جزو مطالبات و خواسته‌های اصلی آنها بوده که در قالب برنامه کوتاه‌مدت به سرانجام رسیده است. شهردار سنندج تاکید کرد:...
ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی...
زی‌سان: ماه‌های پایانی سال که فرا می‌رسد، برای کارگران با استرس‌هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می‌شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند، که با پایان سال تمدید نمی‌شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می‌شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می‌شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت، سه ماهه، یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می‌شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق‌های معوق در بخش زیادی از کارگاه‌ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی که خیلی هم نمی‌توان گفت مستقیماً...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل...
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود.طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می...
شهردار سنندج گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته، حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا پایان اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی از اولویت‌ها و دغدغه تمامی مدیران شهرداری است. وی با بیان اینکه در زمان شروع به کار این دوره شهرداری و شورای سنندج چندین ماه حقوق کارکنان عقب افتاده بود و با حجم بالای مطالبات پیمانکاران مواجه بودیم، افزود: با برنامه‌ریزی‌های خوبی که صورت گرفت به‌روزرسانی پرداخت حقوق پرسنل به عنوان یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که همواره مدیریت شهرداری سنندج را در گذشته به شدت درگیر خود کرده بود...
شهردار سنندج گفت: حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا پایان اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی از اولویت‌ها و دغدغه تمامی مدیران شهرداری است. وی با بیان اینکه در زمان شروع به کار این دوره شهرداری و شورای سنندج چندین ماه حقوق کارکنان عقب افتاده بود و با حجم بالای مطالبات پیمانکاران مواجه بودیم، افزود: با برنامه‌ریزی‌های خوبی که صورت گرفت به‌روزرسانی پرداخت حقوق پرسنل به عنوان یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که همواره مدیریت شهرداری سنندج را در گذشته به شدت درگیر خود کرده بود انجام گرفت. شهردار سنندج...
آفتاب‌‌نیوز : صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می‌شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می‌شود.
به گزارش تابناک، صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. وی افزود: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. مرتضوی عنوان کرد: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می شود. منبع: خبر آنلاین
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. وی افزود: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. مرتضوی عنوان کرد: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می شود. مشروح اظهارات صولت مرتضوی را (اینجا) بخوانید. ۲۲۳۲۲۵ برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای...
مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از زمان پرداخت عیدی کارگران و بازنشستگان خبر داد. به گزارش ایسنا، مرتضوی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می‌شود. عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می‌شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. زمان واریز عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال اعلام شد وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می‌شود....
به گزارش قدس آنلاین، «سید صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه هیأت دولت امروز (چهارشنبه) در جمع خبرنگاران، گفت: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی و به مدتی که در طول سال کار کرده‌اند، پرداخت می‌شود، یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می‌شود. منبع: خبرگزاری مهر
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش ایسنا، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می‌شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می‌شود.
به گزارش همشهری آنلاین، مرتضوی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. زمان واریز عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال اعلام شد وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می شود. کد خبر 831091 منبع: ایسنا برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. به گزارش ایسنا، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می شود. انتهای پیام
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت عیدی بازنشستگان و کارمندان تا اوایل اسفندماه خبر داد و گفت: پرداختی حقوق کارگران هم معادل ۲ ماه حقوق دریافتی آنها در طول سال خواهد بود. به گزارش خبرگزاری ایمنا، صولت مرتضوی در حاشیه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: طرح جدید کالابرگ به‌مدت ۳ ماه برای تثبیت قیمت‌ها آغاز شده و تفاوت این با طرح سابق این است که یارانه تشویقی به ۲۲۰ هزار تومان افزایش داشته و ۱۱ قلم کالا کدگذاری شده و به میزان وزن خرید، یارانه تشویقی داده می‌شود. وی افزود: همچنین شرط حداقل ۲۲۰ هزار خرید حذف شده و هر کس هر مقدار خرید کند، از یارانه تشویقی برخوردار خواهد شد. وزیر کار گفت: عیدی کارگران...
زی‌سان: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات در گفتگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران...
به گزارش خبرآنلاین رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. به گزارش مشرق، فتح الله بیات، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران طبق سنواتی که دارند عیدی دریافت می‌کنند، گفت: در حال حاضر عرف پرداخت عیدی به این...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران...
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال...
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد، اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد، اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. بیشتر بخوانید: کارگران اخراجی چقدر عیدی می‌گیرند؟ همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را...
آفتاب‌‌نیوز : علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت طی گفت‌وگویی اعلام کرده است براساس مصوبه هیئت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی مبلغ دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد. سخنگوی دولت اضافه کرد: برای کارکنان و بازنشستگان متاهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان نیز اضافه می‌شود و به ازای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان عیدی تعلق خواهد گرفت. بر اساس اعلام صورت گرفته مقرر است تا آخر هفته آینده عیدی کارمندان دولت را پرداخت شود . این وعده‌ای است که رییس سازمان برنامه و بودجه داده است . قیاس عیدی با هزینه‌ها اعلام رقم دو میلیون و پانصد هزار تومانی به عنوان کف عیدی سبب شده است بسیاری از کاربران در فضای مچازی به...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از ۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان...
کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است. به گزارش مشرق، طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است. تسنیم در گزارشی نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است. تسنیم در گزارشی نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون...
به گزارش همشهری آنلاین، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت...
به گزارش پارس نیوز به نقل از سلام نو، میزان پرداخت عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی بارها مورد بررسی قرار گرفته است. عیدی بازنشستگان از نیمه اسفند ماه واریز می‌شود. عیدی بازنشستگان به افراد واجد شرایط تعلق می‌گیرد. عیدی بازنشستگان را دولت اعلام می‌کند و طبق سنوات گذشته، مبلغ آن به اندازه‌ی عیدی کارمندان دولت است. در ادامه به آخرین جزییات از عیدی بازنشستگان در سایت خبرآزاد می‌پردازیم. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که...
کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به گزارش تسنیم، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره ۱ – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره ۲ – در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از...
به گزارش تابناک، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است، گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند، عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. تسنیم در گزارشی نوشت: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بیشتر بخوانید: احتمال افزایش وام بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰ میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند. به گزارش خبرگزاری ایمنا، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره ۱ – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بیشتر بخوانید: احتمال افزایش وام بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. تسنیم در گزارشی نوشت: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ...
به گزارش تابناک به نقل از ایلنا، یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده‌ی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند. موضوع عیدی کارگران، موضوع داغ ماه‌های پایان سال است؛ در این میان، سوالات و ابهاماتی مطرح است: کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ آیا عیدی به کارگران کارگاه‌های کوچکِ زیر ۵ یا ۱۰ نفر پرداخت می‌شود؟ مبنای دقیق محاسبه عیدی پایان سال چیست و در صورت تخلف کارفرمایان، کارگران چه راهی برای شکایت دارند؟ کدام کارگاه‌ها مشمول هستند؟آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: هیچ کارگاهی...
به گزارش صدای ایران،مقدار واریزی عیدی به بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی بارها مورد بررسی قرار گرفته است. پرداخت عیدی بازنشستگان از نیمه ماه اسفند واریز می‌شود. عیدی بازنشستگان به افرادی که شرایط لازم را دارند تعلق می‌گیرد. مقدار عیدی بازنشستگان توسط دولت اعلام می‌شود و معمولاً مبلغ آن به اندازه عیدی کارمندان دولت است.میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد.عیدی و پاداش آخر سال...
به گزارش پارس نیوز به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، آیت اسدی در پاسخ به این سئوال که آیا کمیته‌های مزد برای تعیین حداقل حقوق سال آینده تشکیل شده است، گفت: هنوز کمیته مزد کارش را شروع نکرده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین در مورد جلسه شورای عالی کار گفت: هفته گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد که نماینده وزیر اقتصاد در مورد مزد منطقه‌ای مطالبی را عنوان کرد که البته چون پیشنهاد به صورت مکتوب نبود که اعضای شورای عالی کار آن را مطالعه و بررسی کنند، در واقع به عنوان یک پیشنهاد خام مطرح بود که قابل اعتنا نیست. اسدی در مورد اینکه جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران سال آینده از چه...
میزان پرداخت عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی بارها مورد بررسی قرار گرفته است. عیدی بازنشستگان از نیمه اسفند ماه واریز می‌شود. عیدی بازنشستگان به افراد واجد شرایط تعلق می‌گیرد. عیدی بازنشستگان را دولت اعلام می‌کند و طبق سنوات گذشته، مبلغ آن به اندازه‌ی عیدی کارمندان دولت است. در ادامه به آخرین جزییات از عیدی بازنشستگان در سایت خبرآزاد می‌پردازیم. به گزارش اقتصاد آنلاین، میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در...
یک فعال صنفی بازنشستگان گفت: انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند. به گزارش ایلنا، تمام سال دریافتی و حقوق‌مان از بازنشستگان دولت کمتر است، چرا شب عید، یکباره به فکر برابری می‌افتند و به ما به اندازه بازنشستگان صندوق‌های دولتی عیدی میدهند»؛ یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار، با طرح این سوال خواستار پرداختِ «عیدی کارگری» به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. او افزود: سالهاست که یکی از اصلی‌ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت‌های مختلف مطرح کرده‌ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی...
عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران بخش خصوصی، بازنشستگان کشوری و لشکری بازنشستگان تامین اجتماعی تعلق می‌گیرد. میزان عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می‌شود. حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارگران مشغول قانون کار به موجب قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار تعیین می‌شود. تعیین میزان عیدی کارمندان و بازنشستگان در بهمن‌ماه هیئت وزیران هر ساله با برگزاری جلسه‌ای در بهمن ماه، میزان عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری را تعیین می‌کند. بر اسا بخشنامه سال ۱۴۰۲، میزان عیدی کارمندان در سال...
به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶،۱۶۵،۶۸۰ ریال خواهد بود. این رقم با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال تعیین شده است. حداکثر عیدی نیز معمولاً تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹،۲۴۸،۵۲۰ ریال یا پانزده میلیون و ٩٢۴ هزار و ٨۵٢ تومان تعیین می‌شود. زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود. غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می‌شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶،۱۶۵،۶۸۰ ریال خواهد بود. به گزارش خبرآنلاین، این رقم با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال تعیین شده است. حداکثر عیدی نیز معمولاً تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹،۲۴۸،۵۲۰ ریال یا پانزده میلیون و ٩٢۴ هزار و ٨۵٢ تومان تعیین می‌شود. زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود. غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می‌شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود.
آفتاب‌‌نیوز : این رقم با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال تعیین شده است. حداکثر عیدی نیز معمولاً تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال تعیین می‌شود. اقتصادآنلاین در خبری اعلام کرده است هیئت وزیران میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ را به صورت علی الحساب، به مبلغ ۱۴ میلیون تومان تعیین کرد.این مبلغ بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با رعایت ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده است. منبع: خبرآنلاین
کارمندان در ماه‌های عادی سال از مزایای مزدی و حقوقی نسبتاً بهتری برخوردارند، اما عیدی آنها را دولت به صورت یک رقم ثابت در لوایح بودجه سالانه مشخص می‌کند. به گزارش ایلنا، برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. الزامات قانونی در مورد «عیدی پایان سال» «قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول» مصوب سال ۱۳۷۰ باید‌ها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش‌های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، «تمامی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و...
به گزارش اکوفارس، عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه شود این است که بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از ۶۰ روز دستمزد آنها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال، پایین‌ترین میزان عیدی قانونی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. بیشتر بخوانید: فاصله ۱۲ میلیون تومانی حقوق کارگران با سبد معیشت / دستمزدها ترمیم می‌شود؟ در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به...
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است. عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه...
عیدی یکی از حقوق قانونی کارگران است که باید توسط کارفرمایان پرداخت شود. در واقع پرداخت عیدی سالیانه به کارگران نه تنها یک الزام قانونی بلکه یک وظیفه اخلاقی و انسانی نیز محسوب می‌شود. به این صورت که عیدی مربوط به هر سال، در هفته پایانی سال قبل و همزمان با تعطیلات نوروزی پرداخت می‌شود. با توجه به افزایش تورم و بالا رفتن سالانه هزینه‌های زندگی، عیدی نقش مهمی در حمایت از کارگران و خانواده‌های آنها دارد. لذا ضروری است کارگران از میزان مبلغ و نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ یا به عبارتی عیدی سال ۱۴۰۳ مطلع باشند تا بتوانند برنامه‌ریزی مناسبی برای هزینه‌های خود و خانواده‌شان داشته باشند. اهمیت دریافت عیدی در فرهنگ کاری ایران در فرهنگ کاری ایران،...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن...
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، چندی پیش کمپینی با عنوان "درخواست پرداخت عیدی کارگران شرکت توزیع برق شیراز" در سامانه فارس من به ثبت رسید. در متن این مطالبه مردمی عنوان شده بود: دو سال است که حقوق کارگران شرکتی شرکت توزیع برق شیراز در چند قسط پرداخت می‌شود تا جایی که پارسال حقوق اسفند ماه را هنوز به طور کامل نداده‌اند. حقوق اداره کار و عیدی پارسال را هم نداده‌اند، در صورتی که به نیروهای پیمانی و رسمی به طور کامل پرداخت عیدی و حقوق صورت می‌گیرد. پاسخ این مطالبه را از مدیرعامل شرکت توزیع برق سیراز جویا شدیم. محمدرضا سلاحی با تکذیب این درخواست اظهار داشت: این مطلب کذب است و صحت ندارد. وی افزود: کارگران مد...
محمود کرمانی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سرخس درباره انتشار خبری مبنی بر ۵ ماه حقوق و عیدی معوقه کارگران معدن آق‌دربند سرخس و پیگیری‌هایی که در این زمینه انجام شده است، اظهار کرد: معوقات حقوق کارگران معدن آق‌دربند، ۵ ماه نیست بلکه با پیگیری که در این زمینه داشتیم کارگران این معدن فقط حقوق بهمن و اسفند ۱۴۰۱ و عیدی ۱۴۰۲ را طلبکار هستند و معوقه حقوق آذر و دی ماه ۱۴۰۱ را در اسفندماه دریافت کردند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی سرخس با بیان اینکه آستان قدس رضوی به عنوان سهامدار عمده این معدن است، گفت: موضوع پرداخت معوقه حقوق کارگران معدن آق‌دربند را از طریق آستان قدس رضوی پیگیری کردیم و قول دادند که...
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و مبلغ حداکثر عیدی کارگران ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان خواهد بود. به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. امسال دستمزد کارگران ۲۷ درصد افزایش یافت، به‌گونه‌ای که حداقل دریافتی کارگران در ماه با دو فرزند به ۸ میلیون و ۲۰۸...
به گزارش همشهری آنلاین، بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. امسال دستمزد کارگران ۲۷ درصد افزایش یافت، به‌گونه‌ای که حداقل دریافتی کارگران در ماه با دو فرزند به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان و حداقل دریافتی با یک فرزند به هشت میلیون و ۴۹ هزار و ۱۱۲ تومان رسید. همچنین حداقل دستمزد ماهانه براساس مصوبه شورای عالی کار، پنج میلیون و ۳۰۸ هزار ۲۸۴ تومان و حداقل دستمزد روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان اعلام شد. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه...
بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. امسال دستمزد کارگران ۲۷ درصد افزایش یافت، به‌گونه‌ای که حداقل دریافتی کارگران در ماه با دو فرزند به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان و حداقل دریافتی با یک فرزند به هشت میلیون و ۴۹ هزار و ۱۱۲ تومان رسید. همچنین حداقل دستمزد ماهانه براساس مصوبه شورای عالی کار، پنج میلیون و ۳۰۸ هزار ۲۸۴ تومان و حداقل دستمزد روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان اعلام شد. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در...
وزیر کار گفت: کارگروه‌ها تا پایان هفته جلساتشان را برگزار می‌کنند و امیدواریم که تا اوایل هفته آینده حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشخص شود. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، سیدصولت مرتضوی در حاشیه جلسه امروز هیات دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: خوشبختانه هم کمیته تعیین مصادیق حداقل حقوق و دستمزد جلسات مختلفی برگزار کردند و هم شورای عالی کار. چند مبحث است که به کارگروه‌های تخصصی واگذار شد. کارگروه‌ها تا پایان هفته جلساتشان را برگزار می‌کنند. وی ابراز امیدواری کرد که تا اوایل هفته آینده حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشخص شود. مرتضوی خاطرنشان کرد: تاکید ما بر این است تا تبعیضی قائل نشویم و تفاوتی بین کارمندان و کارگران در شرایط مساوی ایجاد نشود. وزیر کار همچنین در مورد...
آفتاب‌‌نیوز : بر اساس قانون کار، مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحد‌های متوسط و کوچک و واحد‌های صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که بعد از اینکه کارگر "آگهی استخدام" را مشاهده می‌کند، به آن مجموعه مراجعه می‌کند,، اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می‌کند در صورتی که شانس با او یار باشد و جذب مجموعه شود، برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبرو می‌شود که "حقوق حداقل وزارت کار" پرداخت می‌شود. اما به راستی "حقوق حداقل وزارت کار"...
به گزارش پارس نیوز ، مشتریان بانک سپه که مایل به دریافت وام 50 میلیون تومانی طرح «نگین مهر» هستند باید در یکی از شعب این مجموعه سپرده قرض الحسنه افتتاح کنند. آن دسته از مشتریان بانک سپه که مایل به دریافت وام 50 میلیون تومانی این مجموعه هستند، باید حداقل سه ماه از زمان افتتاح سپرده‌شان بگذرد تا امکان درخواست این تسهیلات را داشته باشند. حداقل میزان سپرده گذاری برای دریافت این وام 500 هزار تومان اعلام شده است. این وام قرض الحسنه بوده و با توجه به میزان ماندگاری سپرده دو یا چهار درصد کارمزد دارد. متقاضیان این تسهیلات باید به بانک ضامن رسمی ارائه دهند. حداکثر مدت زمان بازپرداخت این تسهیلات...
به گزارش سرویس شهروندخبرنگار خبرگزاری صداوسیما، کارگران از اقشار زحمت کش جامعه هستند و زحمت‌های فراوانی را متحمل می‌شوند. اما موضوعی که برخی از آنها را گلایه مند کرده میزان پایین حقوق و عدم پرداخت عیدی و مزایا است. این روزها کارگران فضای سبز منطقه ۱۰ مشهد از پایین بودن دستمزد و پرداخت نشدن عیدی و پاداش خبر دادند و از این موضوع گلایه کردند.متن پیام شهروند خبرنگار ما:سلام من یک کارگر فضای سبز منطقه ۱۰ مشهد هستم به ما با ۹ساعت کاری حقوق ۶ و نیم میلیونی بدون عیدی و پاداش و مزایا میدهند. کارگران هم برای اینکه اخراج نشوند جراعت حرف زدن ندارند. م یک خانواده چهار نفره دارم با خانه استیجاری خیلی وقتها شرمنده فرزندانم میشوم. گاهی توانایی...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸میلیون و ۳۵۹هزار و ۵۰۰تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر...
کارگران پیمانکاری راه‌آهن قم از کارفرما درخواست دارند که به دلیل گرانی‌های قبل از آغاز سال نو، مطالبات عقب‌افتاده و عیدی کارگران پیمانکاری را بپردازد. یکی از کارگران نگهداری راه‌آهن قم اظهار کرد: بابت مطالبات مزدی دی و بهمن ماه طلبکاریم و باتوجه به مخارج سال نو از کارفرما می‌خواهیم بدهی معوقه خود را به همراه عیدی و پاداش، قبل از پایان سال پرداخت کند. به گفته وی؛ سالهاست تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری مشغول کاریم و نگرانی کارگران در روزهای پایانی سال برای تامین نیاز‌های خانواده‌های خود برای نوروز بیشتر شده است. براساس گفته این کارگر؛ جدا از معوقات دو ماهه، کارفرمای شرکت پیمانکار مزایای مناسبتی روز حمل ونقل، روز زن و مرد و همچنین روز مبعث را به...
جهان صنعت نوشت:علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. قانون مربوط به بیمه کارگران ساختمانی ابلاغ شد طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه...
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد